التدرّب على المقابلات
تدرّب على مقابلة الوظيفة التي تقدّمت إليها فعلاً
الصق وصف الوظيفة واختر إحدى سيرك المحفوظة، فتحصل على نحو اثني عشر سؤالاً: سلوكية وتقنية وعن ملاءمتك للشركة ومواقف افتراضية، ومع كل سؤال أسئلة المتابعة التي قد يطرحها المحاور. اكتب إجابتك واحصل على تقييم يوضّح الدليل وراء كل درجة.
أسئلة من سيرتك ومن الوظيفة
تُكتب الأسئلة من وصف الوظيفة ومن سيرتك، بالإنجليزية أو العربية (لغة السيرة افتراضياً). وقد يعرض السؤال السطر الذي بُني عليه من سيرتك أو من متطلبات الوظيفة، وتأتي الأسئلة السلوكية مع تلميحات بأسلوب STAR.
تقييم وفق ستة معايير
تُقيَّم كل إجابة من 0 إلى 100 في: الصلة بالسؤال، وبنية STAR، والتحديد، والأثر، والوضوح، والملاءمة للدور، مع الدليل على كل درجة، ونقاط قوتك، وما يمكن تحسينه، وإجابة نموذجية. ولا تُغيَّر إجابتك الأصلية أبداً.
ادفع مقابل ما تستخدمه
تكلّف مجموعة الأسئلة 17 نقطة، وكل إجابة مقيَّمة 8 نقاط، أما الجلسة الكاملة (المجموعة مع تقييم كل الإجابات) فتكلّف 100 نقطة. ويضيف خيار التدرّب الإضافي ثمانية أسئلة مقابل 17 نقطة، وإعادة المحاولة مجانية.
كيف يعمل
ثلاث خطوات
اختر سيرة محفوظة والصق وصف الوظيفة. ويمكنك وضع رابط الإعلان أيضاً، أما إعلانات LinkedIn ومواقع التوظيف فالصق نصّها.
أجب عن كل سؤال كتابةً وعلى مهلك، فلا يوجد مؤقّت.
اقرأ الدرجات والأدلة والإجابة النموذجية، ثم حاول من جديد.
معلومات مفيدة
- الإجابات مكتوبة حالياً، والتدرّب الصوتي غير متاح بعد.
- الدرجات ملاحظات تساعدك على الاستعداد، وليست توقعاً لقرار صاحب العمل.
ابدأ بسيرتك أنت
أنشئ سيرتك الأولى مجاناً، بالإنجليزية أو العربية، وامضِ بها حتى المقابلة — دون بطاقة ائتمان.